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人才招聘
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    职位

    工作职责

    任职要求

    总裁助理

    1

    1、协助总裁对公司进行团队管理;

    2、做公司战略规划、日常管理的智囊;

    3、负责总裁的日常行程安排;

    4、负责总裁文件,信件,函电的接收与转达;

    5、负责总裁日常经营工作中文件的起草;

    6、负责来访的接待、商务随行;

    7、协助安排外出行程、翻译资料。

    140岁以下,MBA毕业;男女不限,身体健康,相貌端正;

    2、有五年以上大中型企业中层管理经验,具有营销及管理工作经验优先;

    3、人品善良,性格开朗、直率;责任心、事业心强,能承受工作压力,团队协作能力佳;

    4、具备良好的沟通协调能力,公文写作功底扎实;

    5、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力,较强的统筹协调能力,书面及口头表达能力优秀;

    6、有企业类相关专业背景优先。

    行政人事经理

    1

    1、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准;

    2、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作;

    3、协助进行企业文化建设工作,策划组织公司年会、员工活动等;

    4、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行;

    5、熟悉用人相关法律法规,积极与员工沟通,及时处理各类劳动关系问题;

    6、配合进行行政管理类工作和行政专项工作;

    7、上级分配的其他工作。

    1、本科以上学历,至少3年以上人力资源及行政管理工作相关经验;

    2、对人力资源各模块有深入的认识,在招聘、绩效和培训模块能够独当一面;

    3、对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力;

    4、熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策;

    5、熟练使用Word/Excel/PPT,具有较强的语言组织、书写能力和文档呈现能力;

    6、具有很强的激励、沟通、协调、团队协作能力,责任心、事业心强;

    7、能承受压力,服从上级安排。

    8、英文熟练,了解财务管理知识优先

    高级销售工程师

    2

    1、提供售前产品咨询和介绍,根据要求为用户提供解决方案;

    2、负责建立和维护区域客户关系,进行客户关系及订单的处理和跟进;

    3、协调公司内部资源,执行公司的销售计划和独立完成各项销售指标;

    4、定期与合作客户进行面对面的沟通,建立良好的长期合作关系。

    145岁以下,本科以上学历

    2、普通话流利,良好的英文阅读能力;语言表达能力强,有很好的沟通技巧,有良好的商务谈判能力;懂英文优先;

    3、工作严谨,能够承受压力和挑战,较强的应变能力,并具有战略前瞻性思维;

    4、优秀的团队合作及沟通协调能力,分析和解决问题的能力。

    市场专员2

    1、负责接听客户电话并根据客户要求完成产品报价、制作合同等工作;

    2、协助销售经理做好部门内务工作;

    3、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序;

    4、完成上级领导交办的其他临时事项。

    1、中专或专科以上学历;

    2、从事过销售助理并且具备一定的行政经验者优先考虑;

    3、熟练使用OFFICE等办公软件;

    4、做事认真、细心、负责,具有服务意识、团队精神。

    检测工程师

    1

    1ROHS检测;

    2、编制产品检测规范报告等;

    3、配合产品各阶段评审、验证和确认;

    4、主要负责漆包线、机构性能、电性能检测工作;

    5、负责送样产品、鉴定全过程的标准化工作;

    135岁以下,大专及以上学历;

    21年以上相关工作经历;

    3、具备化学类及物理专业;

    4、有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、善于学习;动手能力强。

    技术支持工程师

    2

    1、负责受理客户电话或IM咨询问题的记录与答疑;

    2、负责处理客户反馈信息,维护客户关系,提升客户满意度;

    3、负责产品知识的创建和优化;

    4、负责产品需求的审核、提交、跟踪与反馈;

    5、完成上级主管安排的其他工作事项。

    1、本科以上学历,电子仪器设备或相关专业;

    2、具有良好的沟通表达能力、独立问题分析和解决能力;

    3、具有良好的客户服务意识和团队合作意识,能够承受一定工作压力;

    4、掌握数据库知识,熟悉网络和操作系统基础知识;

    6、有技术支持经验者优先考虑。

    会计

    1

    1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
    2、协助财务预算、审核、监督工作,按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门;
    3、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐;
    4、对已审核的原始凭证及时填制记帐;
    5、准备、分析、核对税务相关问题;
    6、审计合同、制作帐目表格。

    1、财务、会计专业中专以上学历,持有会计证;
    2、有财务会计工作经历者优先;
    3、熟悉会计报表的处理,会计法规和税法,熟练使用财务软件;
    4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;
    5、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神。

    仓管

    2

    1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作;

    2、负责仓库日常物资的拣选、复核;

    3、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作;

    4、信息系统数据的录入、填写和传递,相关单证、报表的整理和归档;

    5、定期与仓库核对数据并实地盘点。

    1、中专及以上学历,物流仓储类相关专业;

    2、有仓库管理经验优先考虑;

    3、熟悉物流仓储业务流程与规范,熟悉(整理、清洁、准时、标准化、素养、安全)管理者优先;

    4、具备良好的物流管理基本知识、财务管理基本知识;具备一定的库存控制技能;

    5、熟悉ExcelWordOffice应用软件。

    质检员

    1

    1、协助组织落实各项质量目标(产品质量、生产工艺、部门流程等)的完成,贯彻质量方针;

    2、现场巡检预防质量事故的发生,解决现场的质量问题,参与质量事故的调查并编制分析报告;

    3、参与产品缺陷及故障分析并进行跟踪处理;

    4、负责组织并实施对公司的员工质量管理体系知识的培训;

    5、协助公司相关部门制订公司的产品质量标准。

    1、相关行业,中专以上学历;

    21年以上QA/QC工作经验;

    3、工作认真负责,严谨细致,有较强的分析解决问题能力;良好的团队协作精神;良好的沟通组织协调能力;

    4、从事ISO体系主要工作并编写过认证体系相关文件工作经验者优先。

    操作工

    20

    1、主要从事车间生产加工工作、机器操作及包装相关工作。

    1、有车间操作工作经验,能吃苦耐劳,踏实,稳定。

    2、适应夜班优先